为深化学校管理制度改革，优化班主任队伍结构，激发班主任工作的主观能动性，建立更有利于班主任队伍专业成长、更富活力的动态用人机制，切实践行“为党育才、为国育人”的宗旨，2021年8月27日上午10点，娄底一中高中部在正心楼12楼会议室举行了高一年级班主任竞聘暨经验交流分享会。学校党委班子成员、相关科室负责人以及参与竞聘的27位老师参加了此次会议，会议由副校长刘超主持。
正式竞聘开始前，范彦江校长与大家分享了自己曾经担任班主任工作的点点滴滴。他深情寄语参与竞聘的老师，要让学生因为我们的存在而感到幸福，要把教育看成自己的志趣所在，要通过班主任工作持续地发展自身的课程领导力，要不断锻炼自我、磨砺自我，要更富有效能感、成就感和幸福感地带班育人。范校长的讲话给即将走上班主任工作岗位的老师们传授了丰富的经验，让参与竞聘的老师深受鼓舞、信心倍增。
随后，参与竞聘班主任的老师按照抽签的序号，逐一上台阐述自己的工作业绩、未来班主任工作规划等。他们纷纷表示，如果有幸成为高一年级的一名班主任，一定不忘初心，牢记使命，为人师表，率先垂范，用爱心、细心、耐心去浇灌，去引领孩子们的成长，为实现“强国有我”贡献力量。
本次活动，本着“优中选优”的原则，学校党委班子、高中工作科相关成员对竞选老师逐一评分、讨论。一批思想素质好、政治觉悟高、热爱学生、为人正直、以身作则、具有爱心和责任心且班主任业务能力扎实、形象良好、受到广大师生尊重的老师走上班主任工作岗位。
班主任是学校管理团队中的关键少数，是学生健康成长的引领者，是学生的人生导师，其对教师综合素质的要求不言而喻。娄底一中一贯非常重视班主任队伍建设。事实证明，近几年来，娄底一中创造性地推出的班主任上岗竞聘制度，充分调动了教师工作的积极性、主动性，增强了教师的责任感与使命感，为班主任队伍建设、学校的发展注入了源源不断的动力。